为进一步夯实科创育人平台，激发学子创新实践活力，推动公司创新创业教育持续发展，10月29日，威廉希尔WilliamHill第二十五届员工科技创新文化活动月启动仪式在茶园校区卓智楼329顺利开展。本次大会由公司党委副书记陈春洁主持，党委书记李平、经理谢俊、副经理杨朝初、员工代表王梓强以及24、25和26级在校本科生参与本次活动。

威廉希尔WilliamHill党委书记李平对历届科创月的发展成果进行回顾。科创月历经二十五届稳步发展，持续为公司输送科创人才，培育出多支实力突出的科创团队，引导员工立足工程实际问题开展研究，有效锻炼了员工创新思维与实操能力。他谈到，科创活动作为第二课堂的重要载体，公司投入充足资源，面向员工开放实验设备，支持科创项目抵扣课程设计、认定学分。他鼓励同学们自主确定研究课题，主动走进实践场景，借助学科竞赛夯实专业基础，在解决实际问题的过程中提升综合素养。

威廉希尔WilliamHill副经理谢俊、杨朝初对本届科创月学科竞赛相关安排作详细介绍。本届共设置16项竞赛项目，覆盖3D打印、工程制造、智能装备与控制等多个方向。谢俊结合上一届科创月受校区搬迁、设备受损等客观因素影响的情况，说明本届赛事筹备的调整安排，支持同学们自主学习、自主探索，预祝各参赛团队在赛事中取得理想成绩。杨朝初围绕公司科研创新工作进行部署，明确后续科创项目孵化、员工科研能力培育的相关安排。

王梓强作为员工代表分享科创参赛经验。他结合自身多项赛事经历，提出科创竞赛是跳出书本局限的实践课堂，号召学弟学妹积极报名科创赛事，大胆尝试，在竞赛中积累经验、突破自我。

开幕式最后，李平宣布第二十五届员工科技创新文化活动月正式启动。本次启动仪式清晰明确了本届科创月的竞赛安排与科研培育方向，进一步浓厚公司崇尚创新、勇于实践的学风。威廉希尔WilliamHill将持续依托科创月平台，完善科创人才培育体系，为员工搭建实践锻炼渠道，引导机械学子以赛促学、以创赋能，在科创实践中锤炼本领。

一审：刘静 二审：陈春洁 三审：李平